betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Das Prinzip ist einfach:
Sie schließen als Arbeitgeber eine Direktversicherung für Ihre Mitarbeitenden ab – eine effektive Form der Rentenversicherung.
Die Finanzierung:
Flexibel. Entweder durch Ihre Mitarbeitenden via Entgeltumwandlung, durch Sie, oder durch beide Seiten gemeinsam. Bei der arbeitgeberfinanzierten Variante profitieren Ihre Mitarbeitenden besonders:
- Direkversicherung wird vom Arbeitgeber abgeschlossen
- Beitragsübernahme für die zusätzliche Altersvorgabe vom Unternehmen
- Lebenslange Rente im Alter aus der Direktversicherung
Für Ihr Unternehmen sind diese Beiträge Betriebsausgaben und die zusätzliche Betriebsrente macht Ihr Unternehmen noch attraktiver als Arbeitgeber und steigert gleichzeitig die Motivation der Mitarbeitenden.
Die arbeitnehmerfinanzierte Direktversicherung funktioniert ähnlich, mit einem wesentlichen Unterschied: Hier übernehmen Ihre Mitarbeitenden die Beiträge. Als Arbeitgeber sind Sie du verpflichtet, 15% des umgewandelten Entgelts als Zuschuss beizusteuern, besonders wenn Sie Sozialversicherungsbeiträge einsparen. Beachten Sie, dass Tarifverträge hiervon abweichen können.
Sie möchten ebenfalls von diesen zahlreichen Vorteilen einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) profitieren?
Dann sprechen Sie uns jetzt an!
Die RS-Consulting steht Ihnen für eine kompetente und ausführliche Beratung jederzeit zur Verfügung.
Gemeinsam finden wir das passende Konzept und die besten Tarife für Sie und Ihre Mitarbeitenden!
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